El HR Business Partner (HRBP) es un profesional estratégico que actúa como enlace entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio, con el fin de alinear los objetivos organizacionales con la gestión del talento humano. Su rol se centra en impulsar el desempeño, fortalecer la cultura organizacional y apoyar la toma de decisiones a través de una gestión de personas basada en datos y resultados.
